Hemos llegado al final del análisis de las habilidades
deseables de un Líder de Equipo de Trabajo de Alto Rendimiento; a través de
este tiempo semana tras semana hemos tratado de describir y como implementar
cada una de estas habilidades, esta al ponerse en práctica te resultaran de una
considerable ayuda.
No solamente para adquirir dichas habilidades, sino que te darán
un panorama mayormente de las virtudes y debilidades de tu equipo de trabajo y
como podrás ir planificando las diferentes facetas de estrategia para que se
logre cumplir con la o las metas a alcanzar.
Recuerda siempre que tus metas o las metas propuesta por tu
empresa deben ser metas alcanzables, no dudes en solicitar analizar y no estar
de acuerdo en algunas estrategias; mantén una mente abierta, comprometido con
tu equipo de trabajo y socialmente colaborador, si quieres lograr éxito en tus
tareas debes ser capaz de adaptarte a los acontecimientos que se presenta a diario.
Ten presente que en muchas oportunidades debes transformarte
en un facilitador de tu equipo, o sea trabajar lado a lado con tu personal a
cargo, con una orientación no a corto plazo dado que esto traería frustración; sino más bien con una orientación a largo plazo, esto los destacaría como un
Equipo de Alto Rendimiento
.
Esto lleva a que de una forma continua y constantes deberás
ser ágil, siendo menos jerárquico y arriesgado en la toma de decisiones y
cambios necesarios a tiempo para lograr el éxito y la efectividad del trabajo. Esto
te hará ser una persona íntegra y socialmente responsable.
Por eso la suma de estas nueve habilidades analizadas en
este tiempo dará como resultado la décima habilidad: “REALISTA”, esta es la más
deseable y el resultado de todas las demás dado que es la que nos ubica de
manera precisa y concreta en el lugar que estamos parados.
Si ser realista es meramente una persona que trabaja de
forma práctica y cuya conducta se ajusta a la realidad del momento. O sea que
las habilidades de un Líder no se estudian y quedan como un título sino más
bien es una actividad de todos los días, una actitud de mejora continua diaria
para lograr el éxito.
Hoy la Sociedad nos exige que sino sos el primero o número
uno no sos nada, que equivocada esta esta tendencia, la realidad muestra que no
necesariamente hay que ser número uno para tener éxito; dado que en la mayoría de
los casos el llegar a ser número uno tiene un oscuro lado que cuando sale a luz
deja por el suelo el prestigio logrado.
Si para lograr éxito no significa solamente ser número uno
sino tener
una norma de conducta de trabajo continua realista y el esfuerzo, la
planificación, las estrategias y la perseverancia hará que nuestro trabajo sea
de éxito, aunque en el podio de la competencia estemos en el segundo o
tercer lugar.
Trata de poner en practica estas diez habilidades para ser
un Líder de Equipo de Trabajo de Alto Rendimiento y disfruta todos los días el
logro alcanzado, y se realista sino consigues el resultado, no bajes los brazos
sigue trabajando en estas habilidades y se dispuesto a los cambios, con el tiempo podrás cosechar los
resultados esperados.
